在2月份的經營例會上，
四通搬家公司董事長陳杰，針對公司員工、特別是管理層人員著重強調了“效率”和“責任”，用這言簡意賅的四個字，概括了員工所要時刻謹記的職責和操守。
何謂“效率”？所謂效率，簡單理解就是“今日事今日畢”，效率雖因工作熟練程度、種類分工、工作能力和時間長短等原因呈現出不同的差異，但效率的關鍵和內涵則在于——養成良好的工作習慣。具體到日常工作，效率就是將上級交代的工作，在短的時間內完成；將客戶的反饋，時間傳達給公司；將問題在力所能及的范圍內，盡快解決，絕不拖沓等等。企業的發展，來自于所有員工的共同努力，從自己做起，提高個人的工作效率，才是企業發展的根本。同時，企業的發展也會給個人提供更好的施展才華的平臺，促進每個人的發展。四通的明天就是企業每個員工的明天，提高工作效率從我做起，應該是企業每個員工牢記在心的自我價值實現的前提。
所謂責任，就是應該做的(或承擔)事情不逃避。責任是指對任務的一種負責和承擔，每個人都肩負著責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有相應的責任，正因為存在這樣或那樣的責任，才能對自己的行為有所約束。工作就意味著責任。每一個職位所規定的工作內容就是一份責任，你做了這份工作就應該擔負起這份責任。簡單來說，假如你是一名司機，你的工作責任，不止是確保貨物安全送達，還包括確保車組人員的安全，做好車輛的日常維護，節能減排等等。我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感。責任感是一個人對待任務、對待公司的態度。責任感是簡單而無價的。當我們對工作充滿責任感時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。這種習慣或許不會有立竿見影的效果，但可以肯定的是，當懶散敷衍成為一種習慣時，做起事來往往就會不誠實。這樣，別人終會輕視你的工作，進而輕視你的人品。責任感是我們戰勝工作中諸多困難的強大精神力量，使我們有勇氣排除萬難，失去責任感，即使是做我們擅長的工作，也會做得一塌糊涂。
效率和責任兩者可以說是相輔相成。一個有責任感的員工，不僅僅要完成他自己份內的工作，也會時時刻刻為企業著想。只有那些能夠勇于承擔責任、具有很強責任感的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。 對待工作，是充滿責任感、盡自己的努力，抑或是敷衍了事，這一點正是事業成功者和事業失敗者的分水嶺。成功者無論做什么職業，都不會輕率疏忽；事業有成者無論做什么，都力求盡心盡責，絲毫不會放松。
有些人常常認為只要準時上班，按時下班，不遲到，不早退就是敬業了，就可以心安理得地去領工資了。其實，敬業也就是愛業、樂業，對于自己所從事的行業，有一種熱愛，并樂于為之付出。一個人不論從事何種崗位，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，熱愛自己的工作，在工作中表現出忠于職守、盡心盡責的精神，這才是真正的敬業。
在今天，我們重提“效率”和“責任”，是為了用這四個字，時刻警醒自己，時刻鞭策自己，時刻檢驗自己。讓我們各崗位都行動起來，在工作中牢牢記住這四個字，忠實履行這四個字，講效率、重責任，做敬業、樂業的優秀員工。
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