發布時間：2017-03-17 18:01:37
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作為一名搬家師傅在日常的搬家工作中要認真履行責任，服務好每一位客戶是搬家師傅必須要做到的。而作為搬家師傅的堅強后盾----搬家公司有責任保護好自己的搬家師傅，除了平時加強安全方面的培訓之外還要在實踐中落實，不能讓安全知識成為一句口號。
搬家師傅老周來自四川，一直在很多小搬家公司和不正規公司之間游走，哪個公司有事找他就給那個公司做。老周長的結實，又有一身力氣，因此比較吃香，很多公司找他，他也曾勸在我們廣州搬家公司工作的老鄉跳出來跟他一起干，還保證比在正規搬家公司掙得多，更自由。但我們搬家公司的這個同事還是拒絕了，因為他覺得在正規公司做事各方面都有保障，完全沒有后顧之憂。
就在前幾天，老周受傷了，腳部扭傷得很厲害，是在搬家的過程中扭傷的，當時客戶還給了點錢讓老周去看醫生。在當時他還以為問題不大，休息一兩天就好了，誰知道過了一個晚上傷情更加嚴重，腳部都腫脹的很厲害不說還走不了路。去附近的醫院拍了個片子，醫生說是骨折，要趕緊治療，否則后果很嚴重。
如果是骨折那就要花費不少的錢，因為老周沒有固定的公司，更沒有醫保和社保，去醫院治病完全是自費。老周就想著找那個找自己做事的搬家公司，看該公司能不能給自己報一點醫藥費，也減輕自己的費用負擔。但是，那個平時經常找自己做事的公司這個時候根本就不理會這個事情，說這個事情跟他們沒關系，自己受傷的自己去治，還讓老周再去找那個業主。大家都推來扒去，沒人肯為這事買單，沒辦法，老胡受傷的費用只能自掏腰包。
我們同事聽了這事，都很為老周遇到的這事不平，不管怎么說是給該公司做事的過程中受傷的，應該算工傷，公司是有義務給工人能報銷醫藥費的。因此，搬家的同事建議老周去勞動主管部門投訴。同時，我也希望那些像老周一樣打零工的搬家工人師傅們固定一家搬家公司，簽訂正規的勞務合同，醫保和社保都要有，只有這樣搬家師傅的人身權益才能得到根本的保障。
搬家公司的搬家師傅流動性小的重要原因除了公司具有良好的發展前景之外就是愛護每一位搬家師傅，保障搬家師傅的人身安全，讓每一位搬家師傅都能安心的工作，也只有這樣的公司才能留得住人，留得住人的公司才能為顧客提供更好的服務，公司才能更好的發展。
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