發布時間：2017-06-21 15:08:37
標簽：四通 導師 模式
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有鑒于此，四通搬家吊裝搬運公司從2013年的時候，開始在公司推行這一人才培養模式。基本做法是，首先甄選了10位在相關崗位上從業長達十年以上的老員工，對其進行了集中的培訓，然后每人分配一位或者數位徒弟，手把手傳授駕駛、吊裝、搬運、安裝等技術和經驗。經過一年多的時間的實驗，已經有超過20位新員工在師傅的指導下，成功出師，相繼走上了設備吊裝搬運一線崗位和管理崗位。
今年開始，四通搬家吊裝公司大力推行師傅帶徒這一人才培養模式，不僅在培養規模上有所擴大，師傅人數增加至20人，而徒弟人數增加至50余人，另外，四通搬家吊裝搬運公司還開創了多樣的師傅帶徒模式，例如一對一模式，一個師傅教導一個徒弟；還有一對多模式，一個師傅帶領多個徒弟；也有交叉模式，師傅之間進行徒弟的交換，讓一個徒弟同時掌握多項設備吊裝搬運技能。
由于看到了這一模式帶來的人才培養效果，一些同行設備吊裝搬運公司也在借鑒四通搬家蘇安的模式，甚至有的搬運公司委托四通搬家吊裝公司進行設備搬運人才的培養。總之，師傅帶徒模式，正是經四通搬家吊裝搬運公司之手，重新被挖掘和受到重視。另外，如果有起重吊裝、設備搬運、設備搬遷、起重搬運、裝卸搬運等需求，可以聯系專業的四通搬家公司，服務熱線：4000038686。
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