發布時間:2017-07-28 16:01:15
標簽:中國 問題 國際
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隨后,記者采訪了我市搬家公司中比較正規的“四通搬家國際搬家”。
公司雷經理對記者說,他們公司對在搬家過程中損壞物品的解決辦法是,先根據物品種類協商,比如鏡子、花瓶等易碎物件被工人損壞了,就按價賠償。如果是大件的家具,就根據破損程度進行維修,要是客戶不滿意的話,還可以給出適當的賠償。
但采訪中,不少小搬家公司幾乎沒有什么規定,他們大多表示,“不會出現這樣的問題,真要出現這樣的問題,到時再說吧。 ”
丟失物品找誰負責
記者通過調查發現,現在市場上的很多小型國際搬家公司只需在樓道里貼上小廣告,留個電話號碼,再招募幾名工人就算成立了。他們并不對這些雇工進行培訓,也不與其簽訂勞動合同,什么時候有活兒,就給雇工打個電話讓人過來。
在市區“老水果窖”附近,就有不少家小規模的搬家公司,其中一家公司的工作人員劉先生告訴記者,出活(指搬家)的時候一般都是派3個人去。普通收費為每趟100元,樓層較高或東西較貴重時,收費會相應地增加一些。“如果活多,實在忙不過來,老板還會從別的地方招一些臨時工,反正也是干多少活,給多少錢。 ”劉先生說。“如果雇主在搬家過程中丟了東西怎么辦?怎么去找這些臨時工?”對于記者的提問,劉先生也只是用“這類情況很少出現”回答了記者。
對于記者的這個問題,多數搬家公司表示,不會出現丟失物品的情況。“搬過無數次了,也沒有出過什么問題,要說出問題,也是一些‘黑搬家公司’。 ”當記者問及搬家公司是否對“聘用的工人有過相應的審查”時,大多數公司都表示,“能干活”就可以了。
聽聽律師怎么說
對于搬家過程中遇到的一些問題,本報律師團給出了答復:搬家公司在搬運物品過程中,使得物品受到損壞,搬家公司進行維修的做法是完全合理的。但如果經過鑒定,認定為“不能修理的”,搬家公司應該對消費者所造成的損失進行賠償。
搬家公司雇用的工人屬于非全日制工人,也就是干多少活,給多少錢。雖然對于這種用人關系,搬家公司可以不與雇用工人簽訂勞動合同,但因其與雇用工人之間的雇傭關系已經建立,如工人在工作過程中發生意外傷害,搬家公司將承擔雇主責任。如雇用工人在搬家過程中偷盜物品、隨后走掉,除了工人將承擔法律責任外,搬家公司也應承擔賠償責任。
“黑搬家”和正規搬家公司不同的是,正規搬家公司的工人基本都是經過相應培訓的,起碼也是老手帶新手,像鋼琴等大件家具,都有相應的搬運技術,很少出錯。“黑搬家”就很難有保證了。所以找搬家公司一定要找正規的專業搬家服務
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