發(fā)布時間:2017-08-18 11:32:25
標簽:差異 設備
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,對于吊裝人員資質管理的差異。國內總體上對于吊裝人員資質的要求較低,像四通搬家這樣的一流公司尚且能夠保證在吊裝現(xiàn)場的工作人員都擁有上崗資質,而有些規(guī)模較小的吊裝公司,基本上是由農民工組成,無資質是常態(tài)。四通搬家員工在德國的一個設備吊裝現(xiàn)場了解到,所有的員工都持有第三方認證的吊裝資質,現(xiàn)場指揮人員甚至還需要出具從業(yè)履歷表。可見,在人員資質管理上,國外吊裝企業(yè)比國內嚴格。
第二,在吊裝具體問題處理上的差異。在國內,吊裝設備的時候,需要考慮起重機所處位置的地面和設備之前的夾角,起重機操作員一般都是根據(jù)自己的經(jīng)驗,如果在合理的范圍內,就可起吊。但是在歐美,起重機的操作人員都需要使用儀器進行測量。雖然我們的辦法可以促進吊裝效率的提高,但是也為起重機傾覆等安全事故的發(fā)生埋下了隱患。
第三,吊裝方案制定上的差異。國內很多設備吊裝公司也會為客戶制定方案,但是整個方案較為“粗獷”,描述的基本上都是較為重要的事情,例如吊裝線路、技術、設備、人員等,但是在國外的吊裝方案中,事無巨細,包括吊裝地面是否堅實、周邊環(huán)境影響等都有考慮其中。另外,如果有起重吊裝、設備搬運、設備搬遷、起重搬運、裝卸搬運等需求,可以聯(lián)系專業(yè)的四通搬家公司,服務熱線:4000038686。
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